Архив метки: трудоустройство

Кто пострадает от запрета увольнять людей старшего возраста.

На прошлой неделе президент внес в Госдуму законопроект об уголовной ответственности за необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу людей предпенсионного возраста. The Village разобрался, как это отразится на рынке труда уже сейчас.

Людей старше 45 не станут брать

«Людям старших возрастов будут отказывать на дальних подступах к рабочему месту. Им не будут отказывать — их просто перестанут рассматривать в качестве кандидатов», — уверен президент Superjob Алексей Захаров. По его мнению, это начнется уже сейчас, когда законопроект еще не приняла Госдума. С людьми старшего возраста случится то же, что с беременными: поскольку их запрещено увольнять, компании очень боятся принимать их на работу.

Притом что дискриминация по возрасту при приеме на работу и необоснованное увольнение сотрудника уже сейчас незаконны. «Административно не изменится ничего, но, поскольку ужесточается наказание по определенной категории граждан, эту категорию де-факто начнут дискриминировать при приеме на работу, чтобы в дальнейшем в случае чего не было самого объекта потенциального разбирательства», — говорит Захаров.
Читать далее

Метки: , , , , , , |

В ТК внесли изменения по поводу сверхурочной работы, выходных и перерывов на обед

Феральный закон об изменениях в трудовом кодексе. На кого-то они не повлияют, но у многих может измениться режим работы и даже зарплата.

Что нового в версии от 29 июня:

- Добавлена поддержка разбитого на части неполного рабочего дня.

- Теперь работники, у которых есть право на неполный рабочий день, могут сами настроить свои рабочие часы.

- Уточнена настройка ненормированных рабочих дней.

- Обновлены расчеты за сверхурочную работу в выходной.

- Перерыв на обед при четырехчасовом рабочем дне больше не поддерживается.

- Устранены ошибки и повышена скорость работы кодекса.

Трудовой кодекс.

Кого касаются изменения?

Это касается тех, кто работает по трудовому договору, и их работодателей. Их отношения регулирует трудовой кодекс. Если работать как ИП или по гражданско-правовому договору, эти правила не действуют.
Читать далее

Метки: , , , , |